Que es un candidate persona

Qué es… el Candidate persona

Definir un candidate persona permite a los equipos de recursos humanos "prototipar" a sus empleados potenciales dotándolos de personalidad, inquietudes, intereses, gustos, necesidades, beneficios...
Definir un candidate persona permite a los equipos de recursos humanos "prototipar" a sus empleados potenciales dotándolos de personalidad, inquietudes, intereses, gustos, necesidades, beneficios...

Es una representación semi-ficticia del candidato ideal de una empresa para un determinado puesto de trabajo.

Tenerlo definido mejora significativamente la estrategia de reclutamiento y adquisición de talento de las compañías.

Uniendo marketing y Recursos humanos

Aquí es donde se funden ambas áreas para obtener el mejor resultado: marketing es capaz de dar forma a este término para que desde recursos humanos lo dote de personalidad, intereses, necesidades…

Solo con esa información, los equipos de marketing son capaces de diseñar estrategias de atracción, conversión y fidelización de candidatos y empleados.

¿Por qué es necesario tener un Candidate Persona?

Porque si no, no sabes exactamente a quién te diriges y qué necesita esa persona. Por tanto nunca podrás ofrecerla exactamente lo que está buscando.

El objetivo de una empresa es conseguir el candidato idóneo para un puesto de trabajo. Definir un candidate persona permite a los equipos de recursos humanos «prototipar» a sus empleados potenciales dotándolos de personalidad, inquietudes, intereses, gustos, necesidades, beneficios…

Por su parte, permite a los equipos de marketing poder diseñar campañas mucho más acotadas y enfocadas al tipo de persona que pretende seducir.