Funnel del candidato

Qué es… un Funnel del candidato

El funnel/embudo se compone de varias fases, que son muy similares a las de un funnel de inbound marketing pero adaptado al empleado.
El funnel/embudo se compone de varias fases, que son muy similares a las de un funnel de inbound marketing pero adaptado al empleado.

Es el embudo que convierte a los candidatos en empleados y promotores de tu empresa

El funnel/embudo se compone de varias fases, que son muy similares a las de un funnel de inbound marketing pero adaptado al empleado:

El funnel está compuesto de tres bloques:

Objetivos de un funnel de candidato

  1. Atraer: hay una masa de personas que aún no nos conocen y tenemos que llegar a ellos
  2. Convertir: una vez nos conocen, tenemos que conseguir que se inscriban en nuestras ofertas.
  3. Contratar: pasando el proceso de selección, nuestro fin es contratarles y el suyo ser contratados
  4. Enamorar: se trata de fidelizar a los empleados como hacemos con los clientes, para que se conviertan en promotores de la empresa en la que trabajan.

Funnel de candidato

Estatus del candidato

Con estatus nos referimos al momento en que se encuentra dentro del funnel y qué supone eso de cara a nuestras acciones de marketing. Este bloque está totalmente alineado con cada objetivo.

  • Talento: todas esas personas desconocidas que pretendemos atraer representan el talento que queremos contratar.
  • Visita: para poder convertir a un desconocido en un candidato inscrito, necesitamos que visite nuestra web/app.
  • Candidato: es auténtico estatus de candidato se produce cuando el usuario que nos visita decide registrarse con nosotros.
  • Empleado: la contratación es el objetivo para que el estatus del candidato pase a ser empleado.
  • Promotor: debemos enamorar a los empleados que hemos contratado a través de estrategias de Inbound recruiting para que se conviertan en promotores de nuestra empresa. Sólo así serán nuestro altavoz y se sentirán identificados y satisfechos con la empresa.

Acciones para cada fase del funnel de candidato

Hemos visto que el funnel tiene 4 fases con sus 4 objetivos. Cada una de esas fases viene unida a la siguiente transformando a la persona a la que queremos «vender» nuestro servicio (el candidato).

Pues bien, en el funnel que nos ofrece Talent Clue, vemos algunas de las acciones de ejemplo que se pueden realizar en cada una de las fases.