Si buscas en Google, existen miles (no cientos, sino miles) de artículos enfocados a candidatos que buscan trabajo y quieren saber qué palabras deben usar en sus currículum para que les contraten. Plantéatelo al revés: qué palabras usar en ofertas ...

Palabros marketeros, conceptos estratégicos y mucha teoría. Pero hoy explico el HR Marketing en términos prácticos y comprensibles para todos. La gestión y atracción del talento en los equipos de RRHH ha sido históricamente analógica: currículums en papel, llamadas de ...

Hace poco hablaba de la Experiencia del candidato y por qué era importante para los expertos en Atracción y Gestión de Talento. Podríamos resumir en una frase: hay que trabajar la experiencia que vive el candidato cuando interactúa con la ...

Aunque lleva años sonando en el sector de RRHH y Reclutamiento o Atracción de Talento, lo cierto es que aún queda mucho camino por recorrer para perfeccionar el chatbot de reclutamiento y explotar todo su potencial en el mercado.  INDICE ...

Es una pregunta difícil y la respuesta tampoco es sencilla. Antes de dar ninguna respuesta, es necesario describir la diferencia entre candidatos activos y pasivos. Los candidatos activos son todos aquellos individuos que están buscando trabajo activamente. Los pasivos, son ...

La redacción, el tono y el mensaje que se utilizan en las ofertas de empleo son tres elementos clave para aumentar el ratio de inscritos y hacer las ofertas de empleo más atractivas. La forma en que se comprende la ...

La situación actual es compleja para todos. Difíciles decisiones y a menudo demasiado drásticas para lo que podemos asumir tanto a nivel personal como profesional. Concretamente, la atracción de candidatos se torna un gran reto para los equipos de RRHH. ...

Hace unos años era impensable que las redes sociales sirvieran para algo más que subir fotos y usarlas con fines personales. Por suerte, esto ha ido evolucionando y las redes sociales han adquirido mucha más forma, pudiendo ser aplicables en ...

El NPS original era para que las empresas midieran la lealtad de los clientes. Según José Galán (experto en Marketing Online) es un índice que mide la disposición de los clientes a recomendar una empresa. Si traslamos este fin al ...

¿Qué es un ATS? Son las siglas de Applicant Tracking System, o lo que es lo mismo un Sistema de Seguimiento de Solicitantes. Básicamente, es un software que gestiona el proceso de reclutamiento y contratación de las empresas. Fuente Search ...

En el ámbito del diseño y la usabilidad, la experiencia del usuario (más adelante explicaremos la Experiencia del candidato) se entiende como "el proceso que lleva a cabo el usuario cuando interactúa con un producto. Este concepto tiene su origen ...

candidate persona

En el Diccionario de Marketing para RRHH veíamos qué es un Candidate Persona. Pero no es suficiente con saber que existen, hay que crearlos y saber cómo hacerlo. En este post veremos cómo se crea un Candidate persona y por ...

Es una representación semi-ficticia del candidato ideal de una empresa para un determinado puesto de trabajo. Tenerlo definido mejora significativamente la estrategia de reclutamiento y adquisición de talento de las compañías. Uniendo marketing y Recursos humanos Aquí es donde se ...

Es el embudo que convierte a los candidatos en empleados y promotores de tu empresa El funnel/embudo se compone de varias fases, que son muy similares a las de un funnel de inbound marketing pero adaptado al empleado: El funnel ...

El origen del Inbound Recruiting está en el Inbound Marketing. El Inbound Marketing es una estrategia que se basa en atraer clientes con contenido útil, relevante y agregando valor en cada una de las etapas del recorrido del comprador. El ...

Es lo que comúnmente llamamos “web de ofertas”. Es decir, la parte de tu página web o tu app donde ofreces empleo a través de un listado de ofertas de trabajo. Pero el contenido no sólo deben ser dichas ofertas. ...

También llamadas páginas de aterrizaje. Son webs de una sola página que están muy enfocadas a lograr un objetivo: la conversión del visitante de la web. El objetivo de conversión puede ser click en un botón, rellenar un formulario, dar ...

El marketing automation o automatización del marketing es la utilización de software para realizar acciones de marketing de forma automatizada. Gracias a ello, una empresa puede realizar procesos que de manera natural serían dificultosos y conseguir más eficiencia y resultados ...

También denominado Llamado a la acción, el CTA es uno de los elementos clave de una campaña de Inbound Recruiting. Se trata de ese botón/imagen/texto con enlace que supone una llamada a la acción del usuario para que haga clic ...

Muchos ya sabréis lo que significa el término lead a nivel general en el mundo del marketing digital. Pero para quienes aún no lo sepan: Un lead es un usuario que ha entregado sus datos a una empresa y que, ...

Aunque es un término que estamos súper acostumbrados a escuchar, el marketing de influencers es una tendencia que sigue en auge y que requiere una estrategia, unas métricas y por supuesto una medición. ...

Ahora pregúntate... ¿Conozco bien a mis clientes potenciales? ¿Sé que fases pasan hasta que me compran? ¿Les ofrezco lo que necesitan en cada fase? ...

Creerse inteligente es fácil, serlo no es tan sencillo. Conozco muchas personas inteligentes, pero para diseñar y poner en marcha una estrategia empresarial sólida hace falta ser también brillante. ...

Creerse inteligente es fácil, serlo no es tan sencillo. Conozco muchas personas inteligentes, pero para diseñar y poner en marcha una estrategia empresarial sólida hace falta ser también brillante. ...

Creerse inteligente es fácil, serlo no es tan sencillo. Conozco muchas personas inteligentes, pero para diseñar y poner en marcha una estrategia empresarial sólida hace falta ser también brillante. ...